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                  2020年貴州省凱里市教育系統人才引進81人公告

                  2020-03-18 16:18      文章來源:凱里市人民政府

                  華圖事業單位招聘考試網提供以下貴州事業單位招聘信息:2020年貴州省凱里市教育系統人才引進81人公告,更多關于貴州事業單位招聘,事業單位考試公告,事業單位招聘公告的內容,請關注華圖事業單位招聘考試網。

                  2020年貴州省凱里市教育系統人才引進81人公告已公布,報名時間:2020年3月27日9:00至4月30日17:00。以下是公告詳情:

                  點擊領取:事業單位備考資料包

                  點擊報名:2020年貴州事業單位筆試課程

                  為進一步創新引才方式,提升引才效果,為我市大數據、大健康、大扶貧等重點產業提供人才保障和智力支持,決定組織相關事業單位開展人才引進工作,為做好引才各項工作,特制定本《實施方案》。

                  一、組織領導

                  此次引才工作由組織、編制、人社、紀檢監察部門牽頭,各用人單位及其主管部門統籌組織實施。

                  二、引進原則

                  引進工作堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

                  三、引才崗位

                  詳情見附件。

                  四、引進對象及條件

                  (一)引進對象及條件

                  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

                  2.年齡一般為18周歲以上(2002年3月27日及以前出生),35周歲以下(1984年3月28日及以后出生);具有大學本科學歷學位、中級專業技術職務任職資格以及技師層次的應聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1979年3月28日及以后出生);具有碩士研究生以上學歷學位、副高級及以上專業技術職務任職資格及高級技師層次應聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1974年3月28日及以后出生);具有博士研究生學歷學位、正高級專業技術職務任職資格應聘人員,年齡可放寬到50周歲及以下(1969年3月28日及以后出生)。部分職位有年齡限制詳見附件(年齡時間計算參照本條);

                  3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷),并具備擬報考職位要求的資格條件;

                  4.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及我省的有關規定。

                  (二)以下人員不得報名

                  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

                  2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

                  3.曾被開除公職的;

                  4.被辭退未滿5年的;

                  5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的(含正在服刑期間的);

                  6.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

                  7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

                  8.定向到具體行業或單位的應屆畢業生,截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員(含參加2020年度計劃已簽約的);

                  9.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

                  10.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

                  五、引進程序

                  此次引才活動按發布信息、報名資格審查、專家評審面試(面談、專業測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過指定網站(見附件)發布引進的職位、數量、資格條件等有關情況,請考生通過擬報考職位對應網站關注引才有關信息。

                  (編輯:張雪)

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