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                  2020年黑龍江牡丹江市招聘急需緊缺人才100人公告

                  2020-04-18 16:42      文章來源:牡丹江人才工作網

                  華圖事業單位招聘考試網提供以下華圖事業單位招聘考試信息:2020年黑龍江牡丹江市招聘急需緊缺人才100人公告,更多關于事業單位,事業單位報名時間,黑龍江事業單位考試科目的內容,請關注華圖事業單位招聘考試網。

                  報名時間:2020年4月27日至2020年5月20日。以下是公告詳情:

                  點擊領取:事業單位備考資料包

                  點擊報名:2020年黑龍江事業單位筆試課程

                  為貫徹落實《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》要求,根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發﹝2014﹞63號)和《中共牡丹江市委牡丹江市人民政府關于進一步引進和培育急需緊缺人才激勵創新創業的若干意見》(牡發﹝2018﹞12號)文件精神,經牡丹江市委、市政府批準,決定面向普通高等院校招聘急需緊缺人才。現將有關事項公告如下:

                  一、招聘崗位及名額

                  本次計劃招聘企事業單位急需緊缺人才100人。詳見《2020年牡丹江市急需緊缺人才招聘計劃》(見附件)。

                  (一)市直全額事業編制人員33人。事業單位引進急需緊缺人才按本公告程序統一組織考試測評進行招聘。

                  (二)規模以上工業企業和國家級高新技術企業專業技術人員67人,企業自行組織招聘。企業引進人才享受《中共牡丹江市委牡丹江市人民政府關于進一步引進和培育急需緊缺人才激勵創新創業的若干意見》(牡發﹝2018﹞12號)文件相關政策待遇。

                  二、招聘對象和條件

                  (一)招聘對象

                  普通高等院校2020年應屆全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。部分專業稀缺或特別急需崗位,學歷放寬至“雙一流”建設高校2020年應屆全日制本科學歷畢業生。(不包含定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生,獨立學院畢業生,民辦高等院校畢業生,畢業后申請第二學士學位畢業生,各類成人教育、遠程教育的畢業生)

                  (二)招聘條件

                  1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規,品行端正,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,忠于職守,事業心強。

                  2.具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質,能承擔工作任務。

                  3.年齡原則上不超過35周歲(1985年4月27日以后出生的)。

                  4.港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

                  5.報考人員所學專業應與招聘計劃要求相符。

                  6.因犯罪受過刑事處罰人員,以及其他依照法律、法規規定不得招聘到事業單位的人員,不得應聘。

                  三、政策待遇

                  按照《中共牡丹江市委牡丹江市人民政府關于進一步引進和培育急需緊缺人才激勵創新創業的若干意見》(牡發﹝2018﹞12號)執行。

                  四、報名時間及方式

                  (一)報名時間

                  2020年4月27日至2020年5月20日。

                  (二)報名方式

                  本次招聘采取網上報名方式。應聘者請登錄牡丹江人才工作網(www.mdjrcgz.gov.cn)查詢招聘公告,選擇符合條件的報考單位和崗位后,下載并填寫《2020年牡丹江市招聘急需緊缺人才報名表》。點擊首頁“網上報名”,進行注冊、登錄,選擇“2020年牡丹江市招聘急需緊缺人才考試報名”進行網上填報,如實填寫報名信息并按要求上傳身份證、畢業證、報名表、相關資歷評價證明材料電子版,每人限報一個崗位。考試前資格確認時,須提供相關材料原件。

                  五、考試評價

                  考試測評主要采取資歷評價和面試方式進行。

                  (一)資歷評價

                  (編輯:李晴晴)

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